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关于做好瑞安市中小学教师师德考核工作的通知瑞教人〔2018〕48号
来源:校办室 发表时间:2018/2/28 点击量:574人次
 

瑞教2018〕48

瑞安市教育局

关于做好瑞安市中小学教师师德考核工作的通知

各教育学区、各级各类学校:

为加强教师职业理想和职业道德建设,建立学生、家长和社会共同参与的师德考核机制,努力提高师德水平,现就规范全市中小学(幼儿园)全员师德考核工作通知如下:

一、考核对象

全市各级各类中小学、幼儿园(包括职业中学、民办学校)教师。

二、考核内容

以教育部《中小学教师职业道德规范》(2008年修订)为依据,具体为爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等六方面。

三、考核方法

学校采取领导评价、同事互评、学生和家长参评相结合的考


核办法。具体分四类对象组织考核计分:

小学高学段和中学专任教师:考核分数由学生测评占20%、家长测评占30%、教职工测评占30%和中层及以上领导测评占20%等四项构成。

幼儿园和小学低学段专任教师:考核分数由家长测评占50%、教职工测评占30%和中层及以上领导测评占20%等三项构成。

中小学(幼儿园)教辅和后勤人员:考核分数由教职工测评占60%和中层及以上领导测评占40%等两项构成。

中小学(幼儿园)校级领导:考核分数由教职工测评占50%、中层及以上领导测评占30%和家长测评占20%构成。

师德考核工作由学校师德建设领导小组统一组织,教师任教两个及以上班级的,学生测评、家长测评可随机抽取一个班进行。考核结果分优秀、合格、不合格三档。“优秀”控制在被考核人数的20%以内。

师德考核结果认定为“优秀”的(且不占学校考核优秀比例):

(一)校(园)长年度工作目标考核结果为“优秀”者;

(二)上年度被评为“最美教师”系列的获奖者。

师德考核结果认定为“不合格”的:

(一)因失职、渎职造成较大学生安全责任事故的;

(二)不讲事实,造谣生事,利用媒体网络等恶意攻击,制造矛盾是非,造成恶劣影响的;

(三)有讽刺、挖苦、歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生行为,造成严重后果的;

(四)热衷于第二职业、乱办班、有偿家教、带寄读生;

(五)在教科研工作、职称评聘、考核评优中弄虚作假、抄袭剽窃的;

(六)在学校散布反动言论,或向学生传播有害身心健康的思想和信息的,或组织、诱导学生参加非法组织、邪教组织、“黄赌毒”、迷信活动的;

(七)向学生和家长索要或变相索要财物,收受学生、家长贵重财物或礼金(银行卡、超市券、油卡等等)的;

(八)在工作时间玩电子游戏、炒股、玩牌等,经教育仍不改正的;

(九)以非法方式表达诉求,故意不完成教学任务、扰乱教学秩序,不服从学校管理,不接受学校分配的工作,经教育无效的;

(十)违反社会主义道德或因违纪违法受处分的;

(十一)在学生测评、家长测评和教职工测评中出现师德评价为“差”的比例超过30%的。

四、考核使用

师德考核结果作为教师各项考核、聘任(聘用)、晋升、评价等重要依据,实行“一评多用”。

师德考核“优秀”者,在评先评优、职务评审、“三层次骨干教师”(教授级中学高级教师、省特级教师、市名师名校长名班主任,教坛新秀、教坛中坚、教坛宿将,学科骨干教师)和“三个奖”(师德楷模奖、终身班主任奖、新闻奖教金)评比、教师培养进修、学术考察、科研活动等方面优先推荐。

师德考核不合格者,不能评优评先,取消“三层次骨干教师”称号;下学年给予缓聘或分流,并按有关规定扣发绩效工资;对违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的,取消教师资格直至辞退解聘。

师德建设情况作为考核学校和校领导的一项重要内容,凡对师德建设重视不够、措施不力的学校,一律不能参评先进集体,并追究校领导责任。

五、有关要求

各教育学区、各级各类学校要高度重视教师职业道德建设,按照省教育厅《关于建立中小学和幼儿园教师师德师风检查制度的通知》(浙教人〔2012〕150号)和本通知精神,建立师德师风定期检查制度。加强师德建设工作领导,成立师德建设领导小组,强化师德教育、考核和监督,进一步树立广大教师教书育人、敬业奉献的良好形象。精心组织全员师德考核工作,每年5,各级各类学校将师德考核结果报送教育局组织人事科。有关材料发到:lh0917001@126.com。联系人:陆晖。各级各类学校要在醒目位置公示《中小学教师职业道德规范》,聘请学校行风监督员,公布师德问题举报电话。瑞安市教育局举报电话:66803310。各教育学区、学校也要公布相应举报电话。

附件:1.瑞安市中小学(幼儿园)教师师德考核家长问卷测

2.瑞安市中小学(幼儿园)教师师德考核学生测评表

3.瑞安市中小学(幼儿园)教师师德考核教职工测评

4.瑞安市中小(幼儿园)学年度师德考核登记表

5.瑞安市中小学(幼儿园)学年度师德考核结果

                                    瑞安市教育局

                                   2018224

附件1

瑞安市中小学(幼儿园)教师师德考核家长问卷测评

尊敬的家长:

您好!

您的孩子就读      年级      班,      老师是该班      课教师。

为进一步了解该教师师德情况,为孩子营造良好的教育、学习氛围,请您本着实事求是的态度填写本问卷调查表,并把问卷于孩子上学时投到学校设定在校门口的投票箱内(也可让孩子带来代投)!感谢您的参与帮助!

1.该教师是否认真备课上课、认真批改作业、认真辅导学生。

A.是    B.

2. 该教师是否要求您的孩子参加有偿家教或补课?(    

A.是    B.    

3.该教师是否对您的孩子存在体罚或变相体罚或者其他歧视情况?(    

A.是    B.  

4. 该教师是否存在利用职务之便接受或索取家长礼品、礼卡的情况?

    A.是    B.

5. 该教师是否存在向您的孩子销售或强制推销教辅资料的情况?(    

A:    B:否

6.您对该教师师德总体评价是(    

A:    B:较好  C:一般  D:

7.您对学校教师师德师风建设的意见建议。(可另附页)


附件2

瑞安市中小学(幼儿园)教师师德考核学生测评表

      年级      

序号

所任学科

姓名

师德评价

其他问题和建议

较好

一般

注:计分方法:每得一个“好”计100分,“较好”计80分,“一般”计60分,“差”计50分 ,该项目得分为所有评价等次转换成分数后的平均分。


附件3

瑞安市中小学(幼儿园)教师师德考核教职工测评表

你的身份:□一般教职工  □中层及以上领导(请在方框内打“√”)    

序号

姓名

任教年级

任教学科

(担任工作)

师德评价

较好

一般

注:计分方法:每得一个“好”计100分,“较好”计80分,“一般”计60分,“差”计50分 ,该项目得分为所有评价等次转换成分数后的平均分。


附件5

瑞安市中小学(幼儿园)学年度师德考核结果汇总表

_____________学校(幼儿园)(盖章)

根据上级有关规定要求,本单位于          日对教师师德情况进行年度考核。应参加考核   人,实际参加考核     人,未参加考核     人。考核结果:优秀     人,占应考核人数的   %(其中       从           学校来支教)。优秀和不合格人员名单如下,请审核。

                                                       

序号

学 校 名 称

姓  名

性别

年龄

职  称

考核等次

备  注

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

说明:1.此表以学校为单位由学校负责填写,各教育学区负责汇总上报;2.此表只填写考核结果为“优秀”和“不合格”人员。3.各直属单位、教育学区5月底前将本表送教育局组织人事科,并以电子稿形式发到lh0917001@126.com。

                             

                                         单位负责人签名:

填报时间:           


抄送:市委,市人大,市政府,市政协。

瑞安市教育局办公室                        2018224日印发

 
 
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